Pemkot Tangerang Gelar Job Fair Virtual, Ada 2.472 Lowongan

Related Articles

TANGERANG – Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) akan kembali menggelar job fair virtual bulanan sebagai upaya menekan angka pengangguran di wilayahnya.

“Job fair yang digelar secara virtual bulan Maret 2022 ini akan ada 2.472 lowongan kerja dari 25 perusahaan yang ada di Kota Tangerang yang akan berpartisipasi dalam acara ini,” ujar Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja, Disnaker, Mualim dalam keterangan persnya, Rabu (23/3/2022).

Mualim menyebutkan akan ada 2.472 lowongan yang dibuka, dengan 79 formasi jabatan dari 25 perusahaan dengan berbagai kualifikasi pendidikan. Di antaranya ada 96 lowongan untuk lulusan strata satu, 755 lowongan untuk diploma tiga, 1.611 lowongan untuk SMA/SMK, dan 10 lowongan untuk lulusan SMP.

Dijelaskan, untuk bisa mendapatkan pekerjaan dalam job fair virtual ini, para pelamar bisa melampirkan persyaratan dengan mengunggah aplikasi Tangerang LIVE dan akunnya sudah terverifikasi. Setelah itu, klik fitur Layanan Ketenagakerjaan, klik Tangerang Cakap Kerja, lalu klik Job Fair.

Baca Juga:   Job Fair Virtual di Sulteng Siapkan Kuota Sampai 5.000 Orang

“Selain itu pastikan akun Tangerang LIVE sudah terverifikasi, pastikan CV, Kartu Kuning atau portofolio diri Anda juga sudah lengkap. Sehingga, saat besok virtual job fair resmi dibuka semua data tinggal proses upload tanpa kendala. Verifikasi aplikasi Tangerang LIVE biasanya membutuhkan waktu sedikit lebih lama, jadi disarankan segera download dari sekarang,” imbau Mualim.

Mualim memastikan perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan ini merupakan perusahaan yang ternama dan memiliki track record bagus di bidang industri di Kota Tangerang.

“Untuk perusahaan yang mengikuti virtual job fair bulan ini, diantaranya PT Lion Super Indo, PT Adiperkasa Anugra Pratama, PT Ruang Raya Indonesia (Ruang Guru), PT Asuransi BRI Life, PT Bank BCA hingga PT Prima Food International.

Sedangkan formasi jabatan yang tersedia, mulai dari Supervisor HRD, Teknik Electrical, Maintenance Workshop, Operator Produksi, staf PPIC, junior chemist, Internal Auditor, account officer, admin purchasing, supervisor gudang hingga staff accounting dan lainnya.

“Jangan lewatkan kesempatan ini, untuk membuat perubahan di tahun 2022,” tandasnya. (beritasatu/en)

Baca Juga:   Bupati Pastikan Job Fair Bisa Turunkan Angka Pengangguran
spot_imgspot_imgspot_imgspot_img
spot_imgspot_imgspot_imgspot_img
spot_imgspot_imgspot_imgspot_img